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Consultoría en RR.HH.

La seguridad se empieza a gestar en la selección y capacitación del personal, para lo cual ponemos a su disposición nuestro
departamento de R.R.H.H. para complementar los procesos de incorporación de personal.

INFORMES SOCIO-AMBIENTALES
El informe socio-ambiental es una herramienta que le permite incorporar a su futuro colaborador, conociendo más profundamente la persona seleccionada, las referencias laborales de trabajos anteriores, la información confidencial y crediticia. El informe socio ambiental comprende una visita al domicilio del postulante, a los efectos de su verificación, ocupación de los integrantes del grupo familiar, aspecto e impresión del hogar y otros datos que nos permitan conocerlo fehacientemente. Detalles de ubicación de la vivienda, medios de transporte, grupo familiar de convivencia, estudios cursados, información patrimonial, información financiera, Actividades comunitarias, actividades políticas y/o gremiales, expectativas con la posibilidad del nuevo empleo, referencias laborales, referencias vecinales, referencias comerciales en zona.
SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
Como especifica la legislación vigente, todo establecimiento estará obligado a capacitar a su personal en materia de higiene y seguridad, en prevención de enfermedades profesionales y de accidentes del trabajo, de acuerdo a las características y riesgos propios generales y específicos de las tareas que desempeña. Nuestra empresa le ofrece la posibilidad de cumplir con lo exigido por la legislación vigente..
  • Confección de legajo técnico según normativa vigente

  • Confección plan de anuales de capacitación adaptados

    a las tareas que desarrolla la empresa.

  • Dictado de cursos con material didáctico para todos los
    niveles de su empresa
    1. Nivel superior (dirección, gerencias y jefaturas).
    2. Nivel intermedio (mandos medios).
    3. Nivel operativo (producción y administrativo)